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裕昌控股集团有限公司2019校园招聘_山东校园招聘

2018-12-01 21:29:32
裕昌控股集团有限公司2019校园招聘_山东校园招聘 裕昌集团新动力暨2019年校园招聘简章企业简介裕昌控股集团有限公司创立于2003年,是集房产开发、生物医药、机械制造、金融投资、汽车贸易、餐饮旅游、教育文化等产业为一体的综合性集团企业,下辖近五十余家分、子公司及博物馆两处;目前集团旗下员工近四千余名,总资产逾一百六十亿元。自成立以来,集团坚持以国家政策为导向,以改革发展大势为契机,秉承“诚信、创新、稳健、发展”的企业理念,进行科学管理,创新发展。在聊城市先后成功开发建设了高品质的新型社区、现代化学校和高标准的医疗设施等项目,为发展地方经济做出了积极的贡献。一直以来,裕昌集团秉承“奉献爱心、回报社会”的理念,致力于社会慈善公益事业,主动地承担起相应的社会责任和义务,用爱心和善行来提升企业的社会价值。几年来,向社会创业机构、慈善部门及老年社会福利部门捐款近亿元,用实际行动来回报社会。集团实行现代企业治理模式,打造人才双重发展通道,倡导人文关怀和健康文化,提升员工体验感和满意度,打造省内雇主品牌。为员工提供硬件环境同时,搭建公开公平和阳光透明的组织氛围,提升员工对企业管理的参与度,并从职业关怀、家庭关怀、健康关怀、节日关怀四个维度搭建员工关怀体系。2018年,裕昌集团将投入巨资打造裕昌集团商学院,为全体员工提供工作和学习相结合的共享发展平台。发展目标2018年至2020年,通过三年的努力,集团公司总资产在2018年的基础上再翻一番,达到320亿元,争取500亿以上,净资产达到100亿元,年均盈利能力达到10亿元。初步形成以房地产业为主营,以制造业为基础,以综合服务业为依托的综合性、现代化企业集团。人才发展战略三年内,要使经营团队由“经验型”向“专家型”转变,通过引进、充实和调整,实现人力资源结构优化。员工薪酬收入与公司业绩同比例增长,引入 “期权”、“股权激励制度”或“合伙人”制度,进一步完善公司薪酬制度,打通员工晋升、晋级通道;推行“价值双享”、“项目跟投”等激励措施,实现人才的长期发展。品牌战略在未来三年,实施品牌战略,以服务客户、服务社会为宗旨,通过品牌策划、品牌宣传、客户品牌体验、产品质量管理,以及引入标杆企业标准等措施,打造出行业、客户信赖的优质产品和服务品牌。要以“客户为中心”,以产品为载体,打造以“客户满意度”为核心的企业文化。同类产品向标杆企业学习或看齐,使“买好房,选裕昌”不仅是一个广告语,而且要成为客户的口碑。“走出去”发展战略未来三年,集团发展定位是立足聊城,辐射周边,走向全国。在行业竞争加剧的今天,裕昌集团要“弯道超车”,须立足“区域”,着眼未来,通过大胆走出去,拥抱更广阔的市场,实现质的“蜕变”和飞跃。不忘初心,方得始终;牢记使命,砥砺前行。裕昌集团招聘岗位清单岗位类别专业要求学历要求招聘人数工程管理类土木工程、工程管理、电气、给排水等本科及以上20战略发展类金融类、财务类、经济类、管理类、法律类本科及以上10金融类金融学、经济学、投资学等本科及以上10投资发展类土地资源管理、房地产经营与管理、工商管理等本科及以上5职能管理类行政管理、人力资源管理、法学、工商管理、中文、汉语言文学等本科及以上10医药类化工与制药、药学、生物工程、有机化学等本科及以上20营销方向专业不限本科及以上30福利待遇:我们提供包括但不限于以下福利:1.一份在同行业有竞争力的薪资;2.公平公正的双通道晋升机制、多层次的培训体系; 3.缴纳五险一金;4.酒店性餐厅免费就餐;5.学历津贴、交通补助;6.法定假日慰问礼金、礼品;7.享受带薪年假或探亲假;8.员工可获得出国考察学习的机会;9.定期免费体检;10.免费工装、文化衫等。应聘流程:1、宣讲会前走进集团、了解公司文化www.yuchangchina.com2、宣讲会现场投递简历;3、相关人员进行简历筛选,并安排现场面试;4、宣讲会现场面试沟通,您将获得与HR面谈的机会,公司对应聘者就价值观和更深层次的素质进行考查,应聘者就自己关心的问题向面试官发问,双方在信息对称的基础上做出选择;5、通过结构化面试后的应聘者,将进入到无领导小组讨论环节,通过面试的应聘者,经过双方详细沟通后进行答疑签约。联系方式:联系人:王先生电话:0635-8703999邮箱:wangk01@yuchangchina.com网址:www.yuchangchina.com地址:山东省聊城市东昌东路莲花大厦 广州工业空气净化器报价
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